د نوي کارمندانو روزنه د کړکۍ په څیر ده، او د نوي کارمندانو لپاره یو مهم چینل دی چې په شرکت کې پوه شي او یوځای شي.موږ به پرمختګ ته دوام ورکړو
او د روزنې کار ښه کړئ، او هڅه وکړئ چې هر نوي همکار ته خورا عملي لارښوونې او خورا ارزښتناکه مرسته چمتو کړئ.
د دې لپاره چې نوي کارمندانو سره مرسته وکړي چې خپل ځان د کارپوریټ کلتور سره ښه وپیژني او په کارپوریټ ژوند کې مدغم شي.د ٢٠١٦ کال د سپتمبر په شپږمه نېټه د چينګ دونګ کمپ د نویو کارکوونکو د روزنې دريمه ربع پيل شوه.د پلور، ډیزاین، R&D، لوژستیک، او تولید څانګو نوي کارمندانو په روزنه کې برخه اخیستې وه.روزنیز کورس په دوو برخو ویشل شوی دی.لومړۍ برخه د وضاحت برخه ده چې د کارپوریټ کلتور، د بازار ستراتیژي، د محصول پوهه، د سیسټم مدیریت او د شبکې پوهه، او داسې نور پوښي؛دویمه برخه د سایټ څخه لیدنه ده چې په سیستماتیک ډول د بکس سټایل کور تولید پروسې او ټیکنالوژي مطالعه کړي.
د یوې نیمې ورځې دندې څخه د خلاصون په جریان کې، نوي کارمندانو په سیستماتیک ډول د شرکت سازماني جوړښت، کارپوریټ کلتور، بازار په اړه زده کړه وکړه.
ستراتیژي، د خوندیتوب مدیریت، د پرسونل سیسټم، او مدیریت سیسټم.دې کار نه يوازې نویو کارکوونکو ته د چينګ دونګ کمپ او د کور جوړونې د مدغم صنعت د پرمختګ په اړه ژوره پوهه ورکړه، بلکې د دوی په راتلونکو کارونو کې يې پوره باور هم پيدا کړ.
د نوي کارمندانو روزنه د کړکۍ په څیر ده، او د نوي کارمندانو لپاره یو مهم چینل دی چې په شرکت کې پوه شي او یوځای شي.موږ به پرمختګ ته دوام ورکړو
او د روزنې کار ښه کړئ، او هڅه وکړئ چې هر نوي همکار ته خورا عملي لارښوونې او خورا ارزښتناکه مرسته چمتو کړئ.له روزنې وروسته، د چينګ دونګ کمپ د بشري منابعو مدير جانګ ګويونګ د دې روزنې لپاره ګټونکي "چينګ دونګ ليجنډ ټيم" ته د سوپرنووا جايزې سند ورکړ او هيله يې څرګنده کړه چې ټول نوي کارمندان وکولای شي د چينګ دونګ په پلاتفورم کې خپله ځواني او ځواکمنتيا خپره کړي. صادق د دونګ اصلي کردار.
د پوسټ وخت: جنوري-07-2022